小莱生活教你公司员工福利怎么税前扣除

	公司有多种形式的员工福利，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴和其他补贴，以及组织员工旅行、体检、团队建设活动等费用。在中秋节和年终节庆中，还组织了餐会.送福利礼物。
	在企业所得税之前可以扣除这些福利吗？扣除标准是什么？
	小莱生活企业员工福利平台根据国家税务总局关于企业职工工资、工资和福利费用扣除办法的通知(2009年“国家税务通知书”*3号)：
	“实施条例”*四十条规定的企业职工福利费用包括：
	职工的医疗、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括企业因公务向职工出国就医的费用，以及企业职工的医疗费用，职工支持直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工预防中暑降温、职工困难补贴、救济费、职工食堂费用补贴、职工交通补贴等。“
	对于本文件中未提及的项目，根据2012年税务总局网上采访的答复，如果确实是企业全体职工福利性质的支出，并符合规定的权责发生制原则，《企业所得税法》及其实施细则以及支出税前扣除。合法性、合理性、真实性、关联性、确定性的要求，可按规定扣除员工税前福利费。
	小莱生活企业员工福利平台企业向职工发放礼品的，应当按照货物的公允价值销售确认收入所得税。由于它不符合会计收入的确认原则，在会计核算中也不属于确认收入，应将其视为销售收入的增税，并在所得税结算时调整为销售成本。同时，企业将货物作为福利员工，应按照福利标准进行税前调整。
	如果企业赠与的对象是顾客(一次购买、一次赠送、一次例外)，则所得税也应视为销售。同时按照商务招待的规定扣除税前。
	小莱生活企业员工福利平台在增值税方面，企业将自产商品用于集体福利的，视为销售商品，计入增值税；外包货物用于集体福利的，不得视为销售，但不得扣除一般纳税人对所购货物征收的所得税。
	小莱生活企业员工福利平台如果企业给出的对象是顾客，则它属于增值税的销售类别，应被视为销售商品。增值税的计算和缴纳。一般纳税人对购买货物的所得税可以扣除。