小赢计划企业移动办公oa系统人力资源管理系统

小赢计划OA系统的管理内容主要围绕个人的整个生命周期进行，并向释放个体价值的方向发展，其特点是社会化和社会化。从企业的角度看，人力资源管理系统将向智能化方向发展。详情如下：
	**阶段：小赢计划系统可以显示每个成员的基本情况、工作过程、成长过程、时间安排、任务安排、工作结果、良好的性格；此外，该系统还可以显示每个成员每天工作的有效性与实现公司目标(公司目标-部门目标-工作目标-人员目标)之间的关系；该系统可以显示每个成员的目标与整个公司目标的实现之间的密切关系。
	*二阶段：小赢计划协同管理软件越来越具有社会性，其核心是以人为本。因此，人力资源模块将成为社会OA软件的核心焦点，使每个成员都能在组织中展现自我、分享自我、发挥自己的工作主动性，与整个公司的战略目标和部门目标相关联。系统将基于组织目标。个人应用是发展的核心；
	*三阶段：小赢计划随着计算机技术的发展，系统中的每个成员都有一个虚拟的电子个体，可以显示该成员的过去、现在和未来。这个电子人可以自动处理系统中的一些事情，帮助其他人更好地完成工作；此外，根据以往的历史数据，系统可以自动给出人的能力分析、发展潜力分析、工作效果分析和人的心理分析，并给出人继续发展所建议的路径。